O kursie!
Monika
Krzysztof
Opinie



Certyfikowany kurs online dla tych, którzy dążą do mistrzowskiego przywództwa w życiu

i pracy



Zostań skutecznym, spełnionym liderem


  Osiągaj z zespołem lepsze rezultaty


    Po prostu odnieś sukces




Najbliższa edycja już 15 kwietnia


Koniecznie zarezerwuj swoje

miejsce już teraz!

DNA Managera

FAQ

Lider,

Ekspert ds. przełomowych modeli biznesowych

Psycholog biznesu,

Ekspert ds.

komunikacji

Media

Zwiększ swoją pewność siebie i

Kurs DNA Managera to:



Metodologia oparta o najlepsze praktyki

z Harvard Business School


6 tygodniowy kurs


32 nagrania wideo


6 sesji na żywo - webinar - z prowadzącymi


Zamknięta grupa na FB


Możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami


Materiały, narzędzia oraz konsultacje


Dzięki naszej metodologii dostosowujesz kurs do siebie

Oszczędzasz czas

i zwiększysz swoją pewność siebie w życiu i w pracy


Dzięki unikalnej metodzie zaangażowania nasz kurs zdaje ponad 90% uczestników

(Pakiet Managera i Lidera)*

100% uczestników jest zadowolonych z kursu

100% uczestników wykorzystała narzędzia poznane na kursie już następnego dnia w pracy

Fakty na temat kursu

*wg Uniwersytetu Pensylvania tylko 4-12% osób zaczynających kursy online je kończy

Przykłady artykułów Moniki i Krzysztofa

o przywództwie

Krzysztof i Monika pisali dla:

Biznes

Autentyczność
Autorytet
Przywództwo

Organizacja

Mity Managera

NAGRODY, WYRÓŻNIENIA
i OSIĄGNIĘCIA

Monika

Krzysztof

Nagroda za Najlepszego Managera w Europie Środkowej
i Wschodniej w branży Outsourcingowej

Wyróżniony tytułem Tygrys Biznesu wg ProProgressio za wpływ na branżę Outorcingową w Polsce

Firma, którą zarządzał została wyróżniona tytułem Najlepszego Pracodawcy wg AON

Firma, którą zarządzał została wyróżniona najlepszym centrum BPO w Polsce

Firma, w której był Dyrektorem Finansowym, została wyróżniona najszybciej rozwijająca sie firmą pod względem wartosci przez magazyn Forbes

Wyróżniona tytułem Tygrys Biznesu wg ProProgressio za wpływ na branżę Outorcingową w Polsce

Wyróżniona tytułem Białego Tygrysa wg ProProgressio za szczególne zasługi dla branży Outorcingowej w Polsce

Firmy, z którymi pracowała Monika zostały wyróżnione prestiżowimi nagrodami Gazela Biznesu i Diamenty Forebsa

Zespoły, z którymi pracowała Monika zwiększały swoje zaangażowanie o ponad 30%

Zaufanie w firmach, z którymi pracowała Monika zwiększało się nawet o 40%

Może jest tak, że:

• Jako manager zostałeś pozostawiony sam sobie

• Nikt Ci nie powiedział, jak zarządzać zespołem,

a oczekuje od Ciebie wyników

Czujesz rozczarowanie, bo nie uzyskujesz

oczekiwanych efektów

• Już któryś raz z rzędu zostajesz sam w pracy,

gdy w tym czasie cały Twój zespół jest już w domu

• Przestajesz wierzyć, że się do tego nadajesz

Myślisz o rezygnacji

Po prostu tracisz pewność siebie

A może:

• Doskonale radzisz sobie z zespołem i szukasz

nowoczesnych metod zarządzania, które

pomogą Ci być jeszcze lepszym liderem


• Zależy Ci na rozwoju Twojego zespołu i szukasz

skutecznej metody na to, żeby Twój zespół

był jeszcze lepszy


lub po prostu chcesz być pewnym siebie

w życiu i w pracy

Jeśli na któreś z tych pytań odpowiedziałeś TAK to jesteś

tą osobą, do której 

adresujemy DNA Managera.

Ponad połowa menedżerów deklaruje, że nie ma wystarczającego wsparcia od swojej organizacji w sprawach zarządzania zespołem


80% menedżerów zgłasza, że praca jest dla nich największym źródłem stresu


Dla większości menedżerów egzekwowanie zadań jest jednym z największych wyzwań


Szokujące prawda?

Czym jest kurs DNA Managera?

Kurs, w którym wspólnie analizujemy, usprawniamy i rozwijamy Twoje kompetencje przywódcze i świadomość managera

6 tygodni praktyki: video szkoleniowe, sesje live, materiały pdf. Gotowe rozwiązania dla Ciebie
i materiały ćwiczeniowe

Otrzymujesz rozwiązania, które uwalniają od ciężaru nadmiernej odpowiedzialności, dając satysfakcję z realizowanych celów

DZIĘKI KURSOWI DNA MANAGERA:

  • Będziesz miał więcej czasu na to, co dla Ciebie ważne
  • Otrzymasz narzędzia, dzięki którym nauczysz się angażować innych ludzi
  • Pracownicy zaczną przychodzić z rozwiązaniami nie z problemami
  • Nauczysz się skutecznie delegować
  • Poznasz techniki komunikacji, które pozwalają prowadzić rozmówcę w wybranym przez Ciebie kierunku

I przede wszystkim podniesiesz poziom

Twojego zadowolenia i spełnienia!

Będziesz pewniejszym siebie człowiekiem

  • Wykształcisz w sobie postawę lidera i menedżera – tak, aby wykorzystywać je adekwatnie do sytuacji
  • Zaczniesz skuteczniej organizować sobie pracę
  • Poznasz typy osobowości i dowiesz się, jak z nimi pracować

NAUCZ SIĘ:


Żebyś czuł się pewniej, był bardziej cenionym u pracowników i przełożonych i miał więcej czasu dla siebie

Pamiętaj:

ludzie przychodzą do firmy,

ale odchodzą od szefa

Chyba nie chcesz, żeby odeszli akurat od Ciebie?

budować autorytet

motywować

rozwijać pracowników

zarządzać zespołem

doceniania

dawania i otrzymywania informacji zwrotnej

realizacji swoich celów zawodowych

Program 6-tygodniowego kursu

Moduł 6 – Efektywne spotkania i inne narzędzia egzekwowania – kiedy już wzmocnisz siebie i wyposażysz w odpowiednie narzędzia poznasz sposoby, które zapewnią Tobie efektywną pracę zespołową. Spotkania, delegowanie i egzekwowanie zamiast smutnym obowiązkiem staną się dla Ciebie przyjemnością

Moduł 5 – Planuj i realizuj - „brak czasu” to dziś jedna z podstawowych bolączek, nauczysz się efektywnie planować i wybierać priorytety, poznasz schematy działania, które pozwalają wytrwać w postanowieniu, wzmocnisz swoją asertywność.

Moduł 4 – Docenianie, motywacja i zaangażowanie – to największe wyzwania każdego managera, poznasz zatem tajniki psychologii motywacji dowiesz się, jak robić to skutecznie

Moduł 3 – Pracownicy i przełożeni – komunikacja jest wszystkim, poznasz zatem 4 podstawowe perspektywy, z jakich ludzie patrzą na pracę i przejdziesz intensywny trening umiejętności komunikacyjnych

Moduł 2 – Otoczenie biznesu – nie można być dobrym managerem nie rozumiejąc biznesu, poznasz zatem modele biznesowe, sposoby i narzędzia ich budowania

Moduł 1 – Pozycja menedżera – określisz siebie jako managera, poznasz style przywódcze i zdefiniujesz swój własny, określisz bariery i wyznaczysz drogę do ich pokonania

Ponadto przechodzisz z nami trening doceniania – wiemy, jak ważne jest docenianie, a jednak z jakiegoś powodu przychodzi nam to z trudem.

Co jest tego powodem?
Jak doceniać i jak przyjmować docenianie?


O tym dowiesz się na już na kursie!

Jeśli zależy Ci na tym by być liderem, który odnosi sukcesy, ludzie, z którymi pracujesz będą zadowoleni, a Ty sam chcesz odczuwać satysfakcję z pracy, to propozycja jaką mamy jest właśnie dla Ciebie.


Co więcej będziesz miał możliwość dostosowania materiału do swojego czasu. Wiemy, że możesz mieć go mało. Dlatego przygotowaliśmy kurs, który w przystępny sposób pozwoli Ci dostosować materiał do własnych potrzeb.

Teraz kilka technicznych aspektów


• Kurs zaczyna się już 15 kwietnia

• Składa się z 6 modułów, na których poznanie przeznaczyliśmy 6 tygodni

• Każdy z modułów to wprowadzenie do tematu, aspekty psychologiczne oraz praktyczne ćwiczenia

• Po każdym module otrzymasz podsumowanie wraz z pomocami ułatwiającymi Ci zastosowanie poznanych narzędzi już natychmiast

• Warsztat kończy się specjalnie na tę okazję przygotowanym certyfikatem

• Dostęp do materiałów masz przez cały rok!


Jest jeszcze jedno!


Każde z narzędzi będziesz mógł zastosować w pracy już od razu. Wiemy, że jeśli będziesz traktował swoją prace poważnie, to już zanim ukończysz kurs Twoja praca jako młodego managera przeniesie się na wyższy poziom, zaczniesz w końcu czuć coraz większy spokój, a Twoi pracownicy będą coraz bardziej zadowoleni, że pracują z Tobą.


Pomożemy Ci się stać takim liderem, nauczysz się pogodzić role jakie pełnisz w życiu zawodowym i prywatnym!



Jeśli po przerobieniu dwóch pierwszych modułów od daty uruchomienia kursu, z jakiegoś powodu nie będziesz z niego zadowolony, zwrócimy Tobie koszt zakupu.

GWARANCJA ZWROTU

Zarządzanie ludźmi to przywilej. Bycie dobrym liderem to wybór.


Możesz zostawić go przypadkowi, a możesz ten rozwój poprowadzić mądrze.


W naszej karierze jako managerowie było wiele wzlotów i upadków.

Dziś pomagamy innym, żeby tych upadków było jak najmniej, a wzloty trwały jak najdłużej. Naszą wizją są organizacje zarządzane przez odpowiedzialnych i godnych zaufania liderów


Jeśli chcesz być jednym z nich zapisz się na nasz kurs

Pomożemy Ci stać się takim liderem.

Co mówią uczestnicy o kursie DNA MANAGERA?

Kurs DNA Managera był prawdziwą przygodą. Wachlarz narzędzi przekazana wiedza w którą ten kurs obfituje pomaga zauważyć wiele zależności uzyskać szerszą perspektywę. Kurs jest prowadzony, przez osoby, których doświadczenie i znajomość tematu wzbudza zaufanie a sposób prowadzenia pozwala w pełni na przyswojenie praktycznej wiedzy i jej przetestowanie
w naturalnych warunkach. Forma online pozwala również na zbudowanie długoterminowych relacji z innymi uczestnikami kursu w różnych lokalizacjach kraju oraz świata i prowadzi do wymiany doświadczeń. Udostępnione podczas kursu narzędzia będą mi towarzyszyć w codziennym życiu zarówno zawodowym jak i prywatnym, ponieważ ich zastosowanie jest bat bardzo wszechstronne i przydatne. Gorąco polecam każdemu pracownikowi na stanowisku leaderskim lub managerskim, a także osobom, które o takie stanowiska się ubiegają.

Dominika Wiktoria Reszko

Kurs DNA Managera pozwolił mi zdiagnozować co jest główną przyczyną, że nie odnajduję się w roli kierownika. Dzięki Kursowi i Prowadzącym uświadomiłam sobie, że bycie liderem nie jest kwestią charakteru, czy charyzmy, ale po prostu zestawem umiejętności, wykorzystania właściwych narzędzi i ciężkiej pracy przede wszystkim nad sobą. Kilka tygodni spędzone z Kursem nauczyło mnie, a raczej dało podstawy do nauki lepszego komunikowania się z innymi. Już teraz wiem, że aby osiągnąć cel muszę być precyzyjna w tym co mówię i konsekwentna w tym co robię.


Jolanta Świerczyńska

GoldenLine sp. z o. o.

"Współpraca z Moniką i jej Zespołem opiera się zawsze na wzajemnym zaufaniu i profesjonalizmie. Usługi świadczone przez firmę Moniki są przez nas i naszych Klientów oceniane bardzo wysoko, badania są realizowane z najwyższą starannością a ich efekty są rzetelne i obiektywne."

General Manager Seatrans

“Profesjonalizm w atrakcyjnej formie. Trafność diagnozy i skuteczność zastosowanych rozwiązań. Cenna umiejętność pracy w niszowych branżach dodatkowo wzmocniona elastycznością w relacjach międzynarodowych. Zdecydowanie kontynuujemy współpracę.”

–Adam Wąsik,

Członek Zarządu GoldenLine sp. z o.o.

–Piotr Masny,

General Manager Seatrans Ship Management

–Milena,

Group Reporting Manager

"Krzysztof jest jednym z najlepszych menedżerów z jakimi kiedykolwiek pracowałam. Nie tylko ma ogromną wiedzę, ale także ma zdolność widzenia wielu perspektyw. Dzięki jego zorientowaniu na biznes i wyśmienitym zdolnościom przywódczym, jest w stanie zarządzać wieloma obszarami. Jego szerokie spojrzenie oraz sposób myślenia zdecydowanie wpłynął na moją dalszą karierę zawodową."

"Krzysztof jest zorientowanym na ludzi i inspirującym liderem ze strategicznym spojrzeniem. Zainteresowany odkrywaniem potencjału u innych i budzeniu w nich dalszej chęci rozwoju jednocześnie dalej rozwijając samego siebie."

Group Reporting Manager

–Akos,

Operations Director, Global Shared Service Center

GSS Center

Co mówią inni o Monice i Krzysztofie?

Współpracę z Moniką nawiązałam dwa lata temu. Poprosiłam o przeprowadzenie cyklu szkoleń dla naszego 7 osobowego zespołu. Odbyliśmy kilka sesji treningowych dotyczących szeroko pojętej pracy zespołowej. Monika bardzo się zaangażowała i osobiście prowadziła nasze warsztaty. Dzięki temu szkoleniu mogę powiedzieć, że jesteśmy bardzo fajnym , zmotywowanym i współpracującym zespołem. Bardzo dziękuję Monice Reszko i polecam wszystkim jej programy.

Kinnarps Polska Sp. z o.o.

–Anna Grodzka, Manager Region North firmy Kinnarps Polska Sp. z o.o.

We make a difference in leadership

Pomagamy organizacjom w zmniejszeniu rotacji pracowników poprzez wspieranie managerów w zrozumieniu potrzeb i ambicji członków zespołu.

Dzięki zrozumieniu perspektywy innych pomagamy firmom w tworzeniu bardziej efektywnych narzędzi do zarządzania zespołem

Dzięki temu organizacje mogą tworzyć wielkie możliwości dla swoich pracowników oraz

osiągać ponadprzeciętne wyniki biznesowe.

Monika i Krzysztof to



29 tys. godzin w zarządzaniu zespołami



10 tys. godzin jako wykładowcy



60 firm, z którymi współpracowaliśmy



80 zespołów, którym przywróciliśmy synergię



1 tyś. liderów, na których mieliśmy wpływ



30 krajów, z którymi pracowaliśmy

Corporate Differently to autorski model Moniki i Krzysztofa, w którym połączyli doświadczenie zawodowe, wiedzę psychologiczną i najlepsze praktyki biznesowe tak, aby w ekologiczny sposób, zwiększając samoświadomość pomagać menedżerom stawać się jeszcze lepszymi liderami, a organizacjom odnosić sukcesy i stawać się miejscem pracy, w którym ludzie chcą być.



Model Corporate Differently, to model diagnostyczny, dzięki któremu możesz zbudować spersonalizowany styl przywództwa i zarządzania, tak by praca przestała być przykrym obowiązkiem, a dawała Tobie i współpracownikom rozwój i możliwość wykazania się wiedzą i doświadczeniem.

Monika Reszko

Łącznie 15 lat pracy przy zarządzaniu projektami, w tym 10 lat w własnej firmie - konsulting organizacyjny - dla ponad 50 firm, szkolenia dla ponad 5000 osób


Psycholog biznesu, ekspert ds. Komunikacji, autor programów rozwojowych


Wykładowca SWPS - Psychologia biznesu - szkoli przyszłych psychologów


Autor i koordynator programu „Na start” – program dla młodzieży z domów dziecka przygotowujący do zawodowego startu w przyszłość


Autorka i trener cyklu BEST Managers - organizowany dla najlepszych managerów na Pomorzu w roku 2017/2018

Sesje indywidualne, audyty komunikacji, badania satysfakcji, szkolenia z komunikacji i kompetencji przywódczych(delegowanie/ feedback/teambuilding), zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami, zarządzanie czasem

Psycholog Biznesu

Ekspert ds. komunikacji

Krzysztof Herdzik

16 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu finansami, międzynarodowymi strukturami korporacyjnymi na najwyższych stanowiskach zarządczych


Ponad 29 tys. godzin doświadczenia w zarządzaniu zespołami


Współpracował z firmami na 5 kontynentach, z 30 krajów w tym ponad dwudziestoma największymi organizacjami na świecie – w większości z listy Fortune 500


Absolwent Harvard Business School, kierunek Disruptive Business Model


Mentor w programie „Na start” – program dla młodzieży z domów dziecka przygotowujący do zawodowego startu w przyszłość


Firma, w której był dyrektorem finansowym zdobyła, Diament Forbes'a za najszybciej rozwijającą się firmę w branży energetycznej pod względem wartości


Wyróżniony Tygrysem Biznesu za wpływ na rozwój branży outsourcingowej w Polsce


W 2016 roku Krzysztof otrzymał nagrodę dla Najlepszego Managera w Europie Środkowo Wschodniej w branży Outsourcingowej

Lider

Ekspert ds. przełomowych modeli biznesowych

Wróć na górę.

Monika i Krzysztof współpracowali z:

Monika i Krzysztof współpracowali z:

Prowadzę kilkuosobowy zespół, czy ten kurs jest dla mnie?

Zaletą tego szkolenia jest podejście systemowe, to znaczy, że każdy biznes, niezależnie czy duży, czy mały ma pewne wspólne procesy i ich zrozumienie stanowi klucz do sukcesu. Tak, zdecydowanie mały biznes znajdzie tam rozwiązania dla siebie.


Zatrudniam pracowników i wolę, żeby ktoś przejął prowadzenie firmy, bo ja chcę rozwijać kolejne biznesy. Czy ten kurs przyda się moim menedżerom?

W trakcie tego kursu pracujesz głównie nad rozwojem własnych kompetencji i to jest klucz, ponieważ potem łatwiej będzie Tobie nauczyć tego samego Twoich menedżerów. Jednocześnie część zadań zawiera ćwiczenia, które są do wykonania w trakcie Twojej pracy,więc już angażujesz swoich ludzi do zmiany i większej efektywności.


Jestem menedżerem w globalnej firmie, więc mam sporo rzeczy narzuconych “z góry” – zatem jaką korzyść mogę odnieść po tym kursie?

Jeśli pytasz, znaczy, że wewnętrznie pojawia się wybór: co chcę a co mogę. W szkoleniu znajdziesz rzeczy, które mogą być inspiracją nawet dla całej korporacji. Chodzi o to, abyś miał narzędzia do wdrażania tego, co uważasz za słuszne. Ponadto na pewno rozwiną Ciebie, jako Menedżera i wzmocnią Twoją postawę Lidera. Tak więc czy w tym czy w innym miejscu, to jest inwestycja w Ciebie.


Jak ta oferta ma się do innych tego typu na rynku?

To, co znajdziesz w tym kursie jest wyjątkowe z kilku powodów: doświadczenie dwóch ekspertów, sytuacje z życia z ponad 50-ciu innych biznesów, pracy z setkami osób, które miały zbliżone wyzwania do Twoich, podejście systemowe i strategiczne w jednym, spojrzenie psychologiczne na pracowników i klientów, rozumienie branży, ale przede wszystkim nacisk na rozwój Twój, zespołu i biznesu. Ponadto wartość, jaką otrzymujesz w biznesie stacjonarnym jest wielokrotnie droższa. Tutaj dodatkowo możesz sam decydować, kiedy przerobisz dany materiał i możesz do niego wracać w dowolnych momentach. Dlatego forma kursu online niesie ze sobą tyle korzyści.


Co to znaczy, że otrzymuję wsparcie grupowe?

Praca w grupie daje mnóstwo korzyści – od wymiany doświadczeń po wzajemną inspirację. Zdarza się, że wkrada się obawa, że przełożony lub współpracownicy dowiedzą się czegoś o nas. I szczerze? To totalna bzdura – jeśli masz dobrą intencję i chęć rozwoju, to jak każda dobra praca – obroni się sama.


W jakiej formie są nagrania video?

Nagrania znajdować się będą na platformie szkoleniowej, do której otrzymasz dostęp w pierwszym dniu kursu. Następnie będą one dostępne każdorazowo po zalogowaniu i podaniu hasła, które sam ustalasz.


Na jaki czas otrzymuję dostęp do materiałów szkoleniowych?

Dostęp do szkolenia, tj. wszystkich materiałów video otrzymujesz na 12 mcy. Możesz do nich wracać w zależności od chęci i/lub potrzeby.

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA

WYBIERZ SWÓJ PAKIET

6 x 90 minut sesji live

- Monika i Krzysztof jako Twoi osobiści partnerzy w rozwoju



Do każdego Modułu wideo bonusowe



Zamknięta grupa na FB

Dostęp do kursu przez 6 m-cy na platformy szkoleniowej


6 modułów


32 video


6 zeszytów ćwiczeń

E-book

„Cztery kroki do budowania zwycięskich zespołów”

Bonusy o wartości 450 zł:

Junior

Manager



Dostęp do kursu przez 12 m-cy na platformy szkoleniowej


6 modułów


32 video


6 zeszytów ćwiczeń



Tygodniowy Plan działania wraz z materiałami


Webinary

  • 3 błędy, które rujnują
    każdy autorytet
  • Wykreśl stres ze
    swojego kalendarza
  • Milczenie w organizacji, czyli
    jak rujnujemy pracę i biznes
  • Jak skutecznie radzić
    sobie ze stresem

Leader

Pakiet Manager oraz:




Konsultacje indywidualne

90 min pracy z

Moniką lub Krzysztofem

Dzięki indywidualnej pracy

z nami nasi klienci:

- zwiększają obroty

– nawet o 30%


- skuteczniej realizują swoje cele

w 4 m-cy zamiast założonych 12


- zmniejszają nawet o połowę rotację w firmie i/lub zespole


- pozyskują nowych klientów
i rynki zagraniczne


- awansują i/lub zmieniają pracę

- potrafią dobrać właściwych członków do swojego zespołu


- zyskują równowagę w życiu i w końcu się wysypiają

597 zł

Tak kupuję teraz
Tak kupuję teraz
Tak kupuję teraz

897 zł

1997 zł

2997 zł

1 997 zł

2 997 zł

cena

wartość kursu

wartość kursu

cena

wartość kursu

cena

Bonusy o wartości 130 zł:

3 błędy, które rujnują

każdy autorytet

E-book

„Cztery kroki do budowania zwycięskich zespołów”

Webinar

Kurs do samodzielnej pracy

Nie czekaj

ZACZNIJ OD RAZU

Skorzystaj ze wsparcia prowadzących i grupy

Zapytaj o start kursu

Skorzystaj dodatkowo
z indywidualnej sesji

Zapytaj o start kursu

Podane ceny są cenami brutto. Dla firm wystawiamy faktury VAT wówczas cena jest pomniejszona odpowiednio o podatek VAT

Jeśli uważasz, że Twój pracodawca jest w stanie zrekompensować koszt Twojego kursu DNA Managera z nami, daj nam znać

Masz pytanie dotyczące kursu? Napisz do nas